【消防网】讯作好企业职工消防安全教育和培训工作是各级安保的组织的职责，但教育培训不应捉重点，有的放矢，笔者指出不应主要解决问题好以下几个方面的问题：　　（一）提高认识，切实加强对职工消防安全教育和培训工作的的组织领导。企业要确保有一个较好的消防安全环境，就要常常向职工宣传消防安全科学知识，调动他们作好屏蔽消防车工作的积极性。处在生产第一线的职工，如果不懂会屏蔽消防车方法，不但无法作好防治工作，而且再次发生火灾后也无法及时有效地展开射门，往往造成小火引致大火，不仅导致根本性经济损失，也严重影响企业自身的身体健康发展。

预防为主，教育先行，是对消防工作基本经验的高度总结，也认同了消防宣传教育的最重要意义。因此，企业职工消防安全教育和培训工作不能强化，无法巩固，企业经营者要充分认识职工的消防安全素质在增进企业发展中的起到，将职工消防安全教育和培训列为企业发展的最重要议事日程，严苛按照《消防法》和各项消防法律法规的规定，建立健全消防的组织，层层落实消防安全责任制，制订出有切实可行的消防安全教育和训练计划，坚持不懈地教育和动员广大职工群众，使他们充份认识到消防安全工作的最重要意义。不具备了较强的消防安全意识，才能心态积极主动地去作好消防安全工作，千方百计地避免火灾的再次发生，企业的消防安全才不会有确实的确保。

　　（二）严格执行员工岗前培训和类似工种人员持证上岗制度，经常性地教育和培训要扎根实际，注重实效。对新招员工要展开适当的消防基础知识培训，使其掌控适当的消防科学知识。对特种岗位、特种行业的操作者人员，必需参与消防部门统一组织的消防安全培训并经考核合格后，持证上岗。

对于工业园企业的消防保卫人员，要培育或引入具备较高文化水平及适当科学知识的专业人才，并将其选派到消防培训基地或消防专业学校展开培训，使其沦为本岗位不懂技术、贤管理的消防专职人员。企业消防宣传教育要牢牢地逃跑消防安全责任人，而企业员工不仅数量多，且有较强的流动性，对他们展开全面的教育确实一定艰难。首先要抓好消防安全责任人的培训，然后通过他们来强化对第一线人员的消防安全培训。

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